Исследователи изучили влияние нехватки медсестер на результаты лечения пациентов

Новое исследование показало, что нехватка медсестер повышает риск возникновения медицинских проблем и смертности среди пациентов.

В частности, исследование выявило, что нехватка медсестер и младшего медперсонала связана с повышенным риском осложнений в хирургических отделениях, в том числе инфекций и других неблагоприятных послеоперационных исходов.

«Безопасность пациентов, проходящих хирургическое вмешательство, имеет первостепенное значение, и ей по праву уделяется большое внимание при разработке соответствующих систем, правил и процедур», — отметил в своем заявлении Paul Meredith (Пол Мередит), ведущий автор исследования и старший научный сотрудник Саутгемптонского университета (Великобритания).

Он добавил: «Это исследование — очередное напоминание о том, что рабочая нагрузка также является одним из основных факторов риска и что риски для хирургических пациентов сохраняются и после непосредственного операционного периода». Для обеспечения безопасности пациентов, перенесших операцию и восстанавливающихся после нее, жизненно необходим должный штат медсестер в отделениях».

Исследователи проанализировали данные о хирургических пациентах и персонале из почти 214 000 госпитализаций в четырех английских учреждениях Национальной службы здравоохранения (NHS) за период с апреля 2015 года по февраль 2020 года.

Результаты исследования были опубликованы в журнале British Journal of Surgery.

Исследование показало, что нехватка дипломированных медсестер и младшего медперсонала повышает риск повторной госпитализации на 2,3 процента, в то время как нехватка только младшего медперсонала увеличивает его на 1,4 процента.

Нехватка персонала также связана с увеличением на 4,8 процента случаев тромбоза глубоких вен, на 5,7 процента случаев пневмонии и на 6,4 процента случаев пролежней, которые особенно часто возникают у пациентов, перенесших хирургическое вмешательство.

При этом риск смертности увеличивался на 9,2 процента за каждый день нехватки дипломированных медсестер и на 10,3 процента за каждый день нехватки младшего медперсонала.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), в Европе во время первой волны пандемии COVID-19 число отсутствия на рабочем месте медицинских работников увеличилось на 62 процента.

Также сообщалось, что девять из десяти медсестер выразили намерение уйти с работы в этот период, а более 80 процентов из них сообщили о психологическом кризисе.

Помимо пандемии, медсестры также сталкиваются с многочисленными проблемами в своей работе.

По данным исследования занятости, проведенного Королевским колледжем медсестер в 2021 году, 56,8 процента медсестер рассматривали возможность или планировали покинуть свои должности.

Причины были разными, но наиболее распространенными были ощущение недооцененности и чрезмерное давление.

Кроме того, в отчете Европейской федерации медсестер (EFN) подчеркивается, что небезопасные условия труда заставляют медсестер сокращать рабочий день.

Согласно отчету, медсестры в Европе сталкиваются с различными формами насилия, включая словесные и физические нападки, а также сексуальные домогательства.

Например, до 30 процентов медсестер в таких странах, как Дания, Португалия и Великобритания, сообщили, что сталкивались с сексуальными домогательствами на работе.

Оказалось, что насилие исходит не только от пациентов, но и от членов их семей и других медицинских работников, при этом до 41 процента медсестер сообщили об оскорблениях со стороны коллег-медиков.