Дослідники вивчили вплив нестачі медсестер на результати лікування пацієнтів

Нове дослідження показало, що брак медсестер підвищує ризик виникнення медичних проблем і смертності серед пацієнтів.

Зокрема, дослідження виявило, що нестача медсестер і молодшого медперсоналу пов’язана з підвищеним ризиком ускладнень у хірургічних відділеннях, зокрема інфекцій та інших несприятливих післяопераційних наслідків.

«Безпека пацієнтів, які проходять хірургічне втручання, має першорядне значення, і їй справедливо приділяється велика увага під час розроблення відповідних систем, правил і процедур», – зазначив у своїй заяві Paul Meredith (Пол Мередіт), провідний автор дослідження і старший науковий співробітник Саутгемптонського університету (Велика Британія).

Він додав: «Це дослідження — чергове нагадування про те, що робоче навантаження також є одним з основних чинників ризику і що ризики для хірургічних пацієнтів зберігаються і після безпосереднього операційного періоду». Для забезпечення безпеки пацієнтів, які перенесли операцію і відновлюються після неї, життєво необхідний належний штат медсестер у відділеннях».

Дослідники проаналізували дані про хірургічних пацієнтів і персонал із майже 214 000 госпіталізацій у чотирьох англійських установах Національної служби охорони здоров’я (NHS) за період із квітня 2015 року до лютого 2020 року.

Результати дослідження були опубліковані в журналі British Journal of Surgery.

Дослідження показало, що брак дипломованих медсестер і молодшого медперсоналу підвищує ризик повторної госпіталізації на 2,3 відсотка, тоді як брак тільки молодшого медперсоналу збільшує його на 1,4 відсотка.

Брак персоналу також пов’язаний зі збільшенням на 4,8 відсотка випадків тромбозу глибоких вен, на 5,7 відсотка випадків пневмонії і на 6,4 відсотка випадків пролежнів, які особливо часто виникають у пацієнтів, які перенесли хірургічне втручання.

При цьому ризик смертності збільшувався на 9,2 відсотка за кожен день нестачі дипломованих медсестер і на 10,3 відсотка за кожен день нестачі молодшого медперсоналу.

За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), у Європі під час першої хвилі пандемії COVID-19 кількість відсутності на робочому місці медичних працівників збільшилася на 62 відсотки.

Також повідомлялося, що дев’ять із десяти медсестер висловили намір піти з роботи в цей період, а понад 80 відсотків із них повідомили про психологічну кризу.

Крім пандемії, медсестри також стикаються з численними проблемами у своїй роботі.

За даними дослідження зайнятості, проведеного Королівським коледжем медсестер у 2021 році, 56,8 відсотка медсестер розглядали можливість або планували покинути свої посади.

Причини були різними, але найпоширенішими були відчуття неоціненності та надмірний тиск.

Крім того, у звіті Європейської федерації медсестер (EFN) підкреслюється, що небезпечні умови праці змушують медсестер скорочувати робочий день.

Згідно зі звітом, медсестри в Європі стикаються з різними формами насильства, включно зі словесними і фізичними нападками, а також сексуальними домаганнями.

Наприклад, до 30 відсотків медсестер у таких країнах, як Данія, Португалія та Велика Британія, повідомили, що стикалися з сексуальними домаганнями на роботі.

Виявилося, що насильство походить не тільки від пацієнтів, а й від членів їхніх сімей та інших медичних працівників, при цьому до 41 відсотка медсестер повідомили про образи з боку колег-медиків.